Zadowolenie pracowników kluczem do sukcesu – wyniki badania zaangażowania w Samsic Polska

Co sprawia, że przychodzicie do pracy z uśmiechem? Co daje Ci spełnienie i energię do działania? Wierzymy, że to ludzie są sercem naszej firmy – ich zaangażowanie budują nasz sukces. Badania Instytutu Gallupa pokazują, że zadowoleni pracownicy są bardziej produktywni, co za tym idzie firmy z wysokim zaangażowaniem osiągają lepsze wyniki. Dlatego zapytaliśmy nasz zespół, co ich motywuje i co możemy ulepszyć. Dzielimy się tymi wnioskami, bo otwarta komunikacja to klucz do lepszego miejsca pracy.

W badaniu satysfakcji wzięli udział pracownicy naszego biura oraz struktury operacyjnej Samsic Polska. Aż 8 na 10 ankietowanych poleciłoby pracę
w Samsic, co świadczy o wysokim poziomie zadowolenia i pozytywnym postrzeganiu firmy przez jej członków.

Co najbardziej cenią nasi pracownicy?

Analiza wyników pozwoliła nam na identyfikację kluczowych czynników wpływających na satysfakcję pracowników:

Atmosfera i współpraca: nasi koledzy i koleżanki szczególnie cenią sobie pozytywną atmosferę w pracy oraz efektywną współpracę z kolegami i przełożonymi.
Wsparcie przełożonych: dostępność i wsparcie ze strony przełożonych są dla nich niezwykle ważne.
Zakres obowiązków: większość pracowników jest zadowolona ze swojego zakresu obowiązków, co świadczy o dobrym dopasowaniu stanowisk do ich kompetencji.
Narzędzia i technologia: dostęp do niezbędnych narzędzi i technologii ułatwia codzienną pracę i jest doceniany przez członków naszego zespołu.

Głos pracowników

Jednak czym byłyby statystyki i dane bez realnego głosu naszych pracowników? W ramach badania, kluczowym elementem było zebranie ich opinii. Poniżej znajdziecie wypowiedzi, które stanowią reprezentatywny obraz nastrojów panujących w naszej organizacji. Te autentyczne świadectwa pozwalają na głębsze zrozumienie perspektywy pracownika
i stanowią dla nas cenne źródło informacji w kontekście dalszego doskonalenia naszych procesów wewnętrznych.

„Pracę w SAMSIC cenię za atmosferę, pracę zespołową, wsparcie przełożonych, jasną i płaską strukturę organizacyjną, która przyspiesza podejmowanie decyzji. Doceniam również moją firmę za wyzwania, jakie stawia przede mną.”
„W Samsic cenię sobie stabilną pracę, pełną wyzwań, otwartości i wsparcia mojego zespołu oraz zespołów towarzyszących. W Samsic mam możliwość rozwijania swoich kompetencji dzięki udziałowi w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.”
„Bardzo dobra atmosfera w pracy, możliwość elastycznego wykonywania pracy, duże wsparcie współpracowników.”
“Biuro jest środowiskiem akceptującym osoby z niepełnosprawnościami – zespół wykazuje rozumienie dla ograniczeń
i wyzwań wsparcie. Jest w ludziach chęć do rozmowy i zadawania pytań w sposób, który pokazuje wsparcie.”

To badanie to dla nas coś więcej niż tylko zbiór danych – to opowieść o naszej społeczności, o ludziach, którzy każdego dnia wnoszą swój wkład w sukces Samsic. Jesteśmy niezmiernie dumni, słysząc, że aż 8 na 10 pracowników poleciłoby pracę w naszej firmie, co świadczy o silnym poczuciu satysfakcji i przynależności. To dla nas najlepszy dowód na to, że tworzymy miejsce, w którym ludzie czują się docenieni i chcą pracować.