Jak wynika z badań portalu pracuj.pl 1/4 polskich pracowników ma styczność z nieodpowiednimi zachowaniami w miejscu pracy, a 1 na 5 badanych osobiście doświadcza mobbingu. Obok takich wyników nie można przejść obojętnie, potrzebne są realne działania. Dlatego w Samsic Polska od 2021 r. aktywnie działamy na rzecz równości, różnorodności oraz poszanowania praw wszystkich pracowników.
Jak mówi Agnieszka Stefanowska – CEO Samsic Polska: “𝐽𝑒𝑠𝑡𝑒𝑚 𝑝𝑟𝑧𝑒𝑘𝑜𝑛𝑎𝑛𝑎, 𝑧̇𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑒𝑤𝑛𝑖𝑎𝑗𝑎̨𝑐 𝑛𝑎𝑠𝑧𝑦𝑚 𝑝𝑟𝑎𝑐𝑜𝑤𝑛𝑖𝑘𝑜𝑚 𝑏𝑒𝑧𝑝𝑖𝑒𝑐𝑧𝑛𝑒 𝑠́𝑟𝑜𝑑𝑜𝑤𝑖𝑠𝑘𝑜 𝑝𝑟𝑎𝑐𝑦, 𝑡𝑤𝑜𝑟𝑧𝑎̨𝑐 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑑𝑢𝑟𝑦 𝑖 𝑧𝑎𝑠𝑎𝑑𝑦 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒̨𝑝𝑜𝑤𝑎𝑛𝑖𝑎, 𝑢𝑠́𝑤𝑖𝑎𝑑𝑎𝑚𝑖𝑎𝑗𝑎̨𝑐 𝑖𝑐ℎ 𝑐ℎ𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧̇𝑏𝑦 𝑤 𝑘𝑤𝑒𝑠𝑡𝑖𝑎𝑐ℎ 𝑚𝑜𝑏𝑏𝑖𝑛𝑔𝑢 𝑗𝑒𝑠𝑡𝑒𝑠́𝑚𝑦 𝑤 𝑠𝑡𝑎𝑛𝑖𝑒 𝑤𝑦𝑒𝑙𝑖𝑚𝑖𝑛𝑜𝑤𝑎𝑐́ 𝑡𝑒𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒𝑚 𝑧 𝑛𝑎𝑠𝑧𝑒𝑗 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑎𝑐𝑗𝑖.”
Zapraszamy do lektury wywiadu, w którym poruszymy temat procedur antymobbingowych w miejscu pracy i zastanowimy się, dlaczego ich wdrażanie staje się coraz bardziej istotne dla organizacji.
Cały wywiad znajdziecie tutaj: https://publicystyka.ngo.pl/dlaczego-warto-wdrazac-procedury-antymobbingowe-w-organizacji-wywiad-z-ekspertka
